CHILDCARE LEAVE CLARIFICATIONS IN TELUGU AND CHILD CARE LEAVE APPLICATION & PROCEEDINGS FOR PS,UPS & HIGH SCHOOL TEACHERS
మహిళాఉద్యోగులు, టీచర్లకు వారి మొత్తం
సర్వీసులో 60 రోజులు శిశుసంరక్షణ సెలవు 'మంజూరుకు అనుమతిస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం జివో.209 తేది:21-11-2016
ద్వారా ఉత్తర్వులు జారీచేసింది.
60 రోజుల
సీసీయల్ ను మూడు విడతలుగా మంజూరుచేయాలి.
180 రోజుల
ప్రసూతి సెలవుకు ఈ సీసీఎల్ అదనం.
ఇక్కడ 60రోజులను మూడు విడుతలు
తగ్గకుండా అంటే ప్రతి విడత 20 రోజులే తీసుకోవాలని కాదు అని
గమనించవలేను.
- 58+1+1(min 3times)✔
- 57+1+1+1(above 3times)
- 59+1(below 3times)✖
- 30+30(below 3times)✖
- 1+1+1.......60సార్లు
- (above 3times means here followed min 3times)✔
- కనీసం మూడు సార్లకు
తగ్గకుండా (compulsory),
- గరిష్టంగా 60 రోజుల వరకు
ఉపయోగించుకోవచ్చు(optional)
- గరిష్టంగా ఎన్నిసార్లు
ఉపయోగించుకోవాలో ఉపాధ్యాయురాలి ఐచ్ఛికం.
- childcare leave ఒక్కరోజు కూడా పెట్టవచ్చు.
- ఇద్దరి పెద్దపిల్లల వయస్సు
18 ఏళ్ళు
నిండేవరకు సీసీఎల్ అనుమతించాలి.
- 40 శాతం ఆపై
అంగవైకల్యం కలిగియున్న పిల్లలు ఉన్న పక్షంలో 22 ఏళ్ళ వరకు
మంజూరుచేయాలి.
- ఇద్దరికంటే ఎక్కువ సంతానం
కలిగి ఉన్నట్లయితే మొదటి ఇద్దరి పిల్లల వయస్సును మాత్రమే పరిగణలోకి తీసుకోవాలి.
- మహిళా ఉద్యోగుల,టీచర్ల పిల్లలు పూర్తిగా వారిపై ఆధారపడి వారితో కలిసి ఉంటేనే సీసీఎల్మం జూరుచేస్తారు.
- పిల్లల పరీక్షలు, అనారోగ్యంతో పాటు పిల్లల ఇతర
అవసరాలకు సిసిఎల్ మంజూరుచేయాలి.
- కేవలం పిల్లల పరీక్షలు
అనారోగ్యం సందర్భాలలో మాత్రమే సీసీఎల్ అనుమతించడం నిబంధనలకు విరుద్దం.
- శిశుసంరక్షణ సెలవు పొందడం
హక్కు కాదు.
- మంజూరు సమయంలో ఏ రకమైన
సర్టిఫికెట్లు జతపరచవలసిన అవసరంలేదు.
- ఆకస్మిక, ప్రత్యేక ఆకస్మికేతర సెలవు
మినహా ప్రసూతి సెలవుతో సహా ఏ రకమైన సెలవుతోనైనా కలిపి వాడుకోవచ్చును.
- ఆకస్మికేతర సెలవు(OCL) కు వర్తించే ప్రిఫిక్స్,
సఫిక్స్ నిబంధనలు ఈ సెలవుకు కూడా వర్తిస్తాయి.
- శిశుసంరక్షణ సెలవు ముందు
రోజు పొందిన వేతనాన్ని సెలవు కాలానికి చెల్లిస్తారు.
- ఇట్టి సెలవు ఖాతాను
ప్రత్యేకంగా నిర్వహిస్తూ సర్వీసు పుస్తకానికి జతపర్చాలి.
- రెగ్యులర్ సెలవు ఖాతాకు ఈ
సెలవు ఖాతాను కలుపకూడదు.
