ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నియమాలు, 1933

ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నియమాలు, 1933

AP లీవ్ రూల్స్  4.10.1933 నుండి అమలులోకి వచ్చాయి.. సెలవు నిబంధనలు ప్రభుత్వంలో పనిచేసే ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తాయి.  కార్యాలయాలు / సంస్థలు / సంఘాలు మరియు సెలవు శాఖ(వెకేషన్ డిపార్ట్మెంట్) లో పనిచేసే ఉద్యోగులతో సహా స్థానిక సంస్థలు.

v ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తన సెలవు దరఖాస్తులో తన స్పష్టమైన చిరునామాను పేర్కొనాలి (FR - 74).

v సెలవును హక్కుగా క్లెయిమ్ చేయడం సాధ్యం కాదు. (ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరిగా పొందాలి.)

v సెలవు సరిగా మంజూరు చేయబడాలి., సరైన ఉపశమనం(relief) మరియు సరైన ఛార్జీని అప్పగించాలి).

v ఉద్యోగి తన ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా సెలవు తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. (FR 67)

v ముందస్తు అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరు కాకపోవడం డైస్ నాన్ గా పరిగణించబడుతుంది. (FR-18)

v మంజూరు చేసిన సెలవు యొక్క స్వభావాన్ని మార్పు చేసే అధికారం sanctioning authority కి లేదు

v  తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు సెలవు నుండి రీకాల్ మరియు సెలవు కుదింపు  (ఎఫ్‌ఆర్ - 70, ఎపి టిఎ రూల్స్ 76, ఎఫ్‌ఆర్ - 72).

v సెలవు సమయంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఎటువంటి ఉపాధిని చేపట్టకూడదు.   (FR - 69)

v  దరఖాస్తు చేసిన సెలవుకు పబ్లిక్ హాలిడేస్  ప్రిఫిక్స్ లేదా సఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడతాయి.  (Govt.Memo.No 865/1210 / FR-1, Dt.25.9.81)

v సెలవు దరఖాస్తుకు  స్థానిక సెలవుదినాలు సఫిక్స్ లేదా ప్రిఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడవు. (FR-68)

v సస్పెండ్ చేయబడిన ఉద్యోగికి ఎటువంటి సెలవు మంజూరు చేయబడదు.  (FR 55 మరియు 74)

v ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి (అతను / ఆమె) కింది సందర్భాల్లో రాజీనామా చేసినట్లు భావించబడుతుంది:

 ‘ఒక సంవత్సరం’ మించిన కాలానికి అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరుకాకపోతే. (5) సంవత్సరాలు దాటిన నిరంతర కాలానికి డ్యూటీకి హాజరుకాకపోవడం సెలవు ఉండి లేదా సెలవు లేకుండా.

v ప్రభుత్వం ఆమోదించిన కాలానికి మించి foreign service లో నిరంతరాయంగా కొనసాగుతున్నట్లు అయితే (ఎఫ్‌ఆర్ -18 (ఎ) మరియు 5 (ఎ) మరియు (బి) సెలవు నిబంధనలు)

AP లీవ్ రూల్స్ 1933 ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కల్పించబడుతున్న కొన్ని ముఖ్య సెలవులు.

1. ప్రసూతి సెలవులు: మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవులు ఇచ్చే నిమిత్తం 2010లో మంజూరు చేసిన జిఓ నెంబర్ 152 ప్రకారం 180 రోజుల సెలవులు డెలివరీ సమయంలో వాడుకోవచ్చు. ఈసెలవులు వేతనంతో కూడుకున్నవి.
2. క్యాజువల్ సెలవులు: ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి 15 రోజులు సాధరాణ సెలవులు మంజూరు చేస్తారు. 1981లో జీఓ నెంబర్ 52 మంజూరుచేసింది.
3. ఐచ్చికసెలవులు: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు క్యాలెండర్ ఇయర్కు ఐదురోజులు ఐశ్చిక సెలవులు మంజూరు చేస్తారు. అయితే క్యాలెండర్లో పేర్కొన్న పండుగలలో మాత్రమే ఈసెలవులు ఉపయోగించుకునే వీలుంటుంది. ఇవికూడా వేతనంతో కూడుకున్నవే.
4. అర్థవేతన సెలవులు: అర్ధ వేతన సెలవులు కింద ప్రభుత్వం 1994లో మంజూరుచేసిన 317 జీఓ కింద ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి 20 అర్ధ వేతనపు సెలవులు మంజూరుచేస్తారు. వీటిని వాడు కున్న ఉద్యోగులకు ఆయా రోజులలో సగం వేతనం చెల్లిస్తారు.
5. పితృత్వ సెలవులు: 2015లో ప్రభుత్వం మంజూరు చేసిన 231 జీఓ ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పితృత్వ సెలవులు కింద 15 రోజులు మంజూరు చేశారు. ప్రసవం పొందిన భార్యకు సేవలందించేందుకు భర్తకు ఈసెలవులు ఇస్తారు.
6. సంపాదిత సెలవులు(ఎర్న్డ లీవ్స్): క్యాలెండర్ ఇయర్కుగాను 30 సంపాదిత సెలవులు మంజూరు చేస్తారు. ఈసెలవులు వాడుకోగా మిగిలిన వాటిని అదే ఏడాది అమ్ముకోవచ్చు. అంటే ఆమొత్తానికి సమానమైన వేతనాన్ని పొందవచ్చు. 1994లో ప్రభుత్వం 317 జీఓను మంజూరుచేసింది.
7. కుటుంబ నియంత్రణ సెలవులు: కుటుంబ నియంత్రణ చేసుకున్న పురుష ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం ఆరు రోజుల వేతనంతో కూడిన సెలవులు మంజూరు చేస్తారు. మహిళా ఉద్యోగులకు మాత్రం 14 రోజులు మంజూరుచేస్తారు. వీటిని మంజూరుచేస్తూ 1968లో జీఓ నెంబర్ 1415ను విడుదలచేసింది.
8. అబార్షన్ సెలవులు: అబార్షన్ సెలవులు కింద ప్రభుత్వం 1976లో జీఓ నెంబర్ 762ను విడుదల చేసింది. దీనిప్రకారం అబార్షన్ సెలవులు కింద మహిళా ఉద్యోగులు 42 రోజులు సెలువులు ప్రభుత్వం మంజూరుచేస్తుంది.
9. చైల్డ్ కేర్ లీవ్: *ప్రభుత్వం చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కింద 2016లో జీఓ నెంబర్ 209 ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 90 రోజులు సెలవులు మంజూరుచేస్తుంది.
10. రీకానలైజేషన్ సెలవులు: 1981లో జీఓ నెంబర్ 102 ప్రకారం రీకానలైజేషన్ కింద 21 రోజుల సెలవులు మంజూరు చేస్తారు.
11. రక్తదాన సెలవు: ఉద్యోగులకు రక్తదాన సెలవు కింద ఒక్కరోజు మంజూరు చేస్తారు. 1984లో జీఓ నెంబర్ 137ను ప్రభుత్వం జారీచేసింది.
12. యూనియన్ లీడర్స్ స్పెషల్ సెలవులు: ప్రభుత్వరంగ సంస్థలలో యూనియన్ నాయకులుగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్ కింద 21 రోజులు మంజారుచేస్తూ 1994లో జీఓ నెంబర్ 470 విడుదల చేసింది.
13. హిస్టరెక్టమి సెలవులు: 2011లో హిస్టరెసక్టమి సెలవులు 45 రోజులు మంజూరుచేస్తూ జీఓ నెంబర్ 52ను విడుదల చేసింది.